當(dāng)今時(shí)代，我們可以深切地體會(huì)到：今天你不改變，明天就沒(méi)機(jī)會(huì)改變的殘酷現(xiàn)實(shí)。企業(yè)是我們賴以生存的家園，與我們的命運(yùn)息息相關(guān)。我們必須擁抱變化，適應(yīng)變化，從小處著手，從每件事開(kāi)始，將公司“9?27”會(huì)議提出的“四個(gè)變化”的奮斗目標(biāo)變成真真切切的現(xiàn)實(shí)。
一是端正態(tài)度，務(wù)實(shí)工作?！八膫€(gè)變化”提出了公司今后一個(gè)時(shí)期的工作目標(biāo)，我們?nèi)绾螌?duì)待工作，就會(huì)獲得怎樣的工作收獲。目前有部分干部職工存在著一定的思想上麻痹、作風(fēng)上散漫，對(duì)上級(jí)部署選擇性執(zhí)行、消極執(zhí)行的現(xiàn)象，工作不能盡快落實(shí)；三令五申、再三強(qiáng)調(diào)的事項(xiàng)，卻依然有人在等待觀望。這些情況的發(fā)生，追其根源，還是工作態(tài)度的問(wèn)題。沒(méi)有正確的態(tài)度，工作的執(zhí)行就無(wú)從談起。惟有積極的態(tài)度，才有可能使我們的目標(biāo)與追求趨于一致。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，如果我們能夠以積極的態(tài)度去面對(duì)每一項(xiàng)工作，就可以讓自己在心靈的引擎中沸騰起無(wú)窮的能量，繼而推動(dòng)自己的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識(shí)。那么即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以馬馬虎虎的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。所以只要認(rèn)認(rèn)真真，就能把工作和每件事做到最好。
二是竭盡所能，追求卓越。無(wú)論做任何事情，我們都要用心、都要竭盡全力，以求得盡善盡美的結(jié)果，獲得好的質(zhì)量和效果。在公司改革和實(shí)現(xiàn)“四個(gè)變化”的過(guò)程中，我們面臨著各種各樣的問(wèn)題和困難，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高戰(zhàn)略思維能力，及時(shí)研究解決改革和建設(shè)中的新情況新問(wèn)題，積極作為，善于總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、勇于破解，抓住機(jī)遇加快企業(yè)發(fā)展。員工要用心對(duì)待每一張訂單，用愛(ài)生產(chǎn)每一件產(chǎn)品，精益求精，讓自己經(jīng)手的每一件事，都貼上“卓越”的標(biāo)簽，努力做職場(chǎng)冠軍。我們的每一個(gè)崗位都是一片充滿生命力的土地，關(guān)鍵在于耕種它的人撒下什么樣的種子。相信只要我們瞄準(zhǔn)目標(biāo)，調(diào)動(dòng)自己全部的智力和能力，用不做則已，要做就做最好的精神盡職盡責(zé)做事，那么在任何崗位上，都能為“四個(gè)變化”的實(shí)現(xiàn)加油助力。
三是做好小事，實(shí)現(xiàn)飛躍。古人云：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！蔽覀兇蠖鄶?shù)人所做的工作只是一些具體的事、瑣碎的事、單調(diào)的事、不起眼的事，但這就是工作，就是生活，就是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。當(dāng)前公司改革涉及面廣、工作量大，尤其是一些牽涉到具體問(wèn)題、切身利益的事項(xiàng)更是會(huì)遇到阻力。面對(duì)這些，我們要拿出義無(wú)反顧、舍我其誰(shuí)的精神氣概，直面問(wèn)題、破難攻堅(jiān)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，主動(dòng)了解改革推進(jìn)中存在的困難，并及時(shí)有效協(xié)調(diào)解決。每位員工要認(rèn)真對(duì)待自己崗位上所發(fā)生的每件事，每個(gè)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)做好組織上交辦的每一項(xiàng)工作，把自己的內(nèi)功練扎實(shí)，把份內(nèi)的每一項(xiàng)最基本的工作做到盡善盡美，為做好更重要的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。否則再好的目標(biāo)最終只能落空，再好的藍(lán)圖也會(huì)成為泡影。因此，我們必須一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，量到了，就會(huì)發(fā)生質(zhì)的飛躍。件件小事做好了，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)變化”各項(xiàng)工作的大事自然水到渠成，企業(yè)的明天更會(huì)蒸蒸日上。
