1月16日，公司黨委在招待所四樓會議室召開2017年度黨組織書記暨黨群部門負責(zé)人述職評議會，檢查督導(dǎo)黨建工作目標(biāo)落實情況，進一步推進公司黨建工作向縱深發(fā)展。
會議由公司黨委書記張繼祥主持。公司黨委副書記、紀(jì)委書記馬治國，公司黨委委員、工會主席朱凌云及公司各單位黨組織書記和黨群部門負責(zé)人等近50人參加會議。
述職順序按照黨委、黨總支、直屬支部和黨群部門分類進行抽簽排序進行。各黨組織書記分別從上級黨組織安排部署的全局性重點工作、履行黨建工作責(zé)任情況、黨建工作開展情況、存在的突出問題、加強和改進工作的思路舉措等方面進行了述職。黨群部門負責(zé)人分別從重點工作、常項工作和讀書體會三個方面進行了述職發(fā)言。參會人員相互進行了打分互評。會前，黨群部門還對各單位黨建工作開展情況進行了考評打分。
會上，張繼祥從黨委、黨總支、直屬支部和黨群部門四個層面分別做了點評。在肯定成績的同時，指出了存在的問題和不足，并提出了指導(dǎo)性的意見和建議。
張繼祥說，通過公司上下一年的共同努力，公司各級黨組織的規(guī)定動作和特色黨建都有了長足的進步，我代表公司黨委對大家一年來的辛勤工作表示感謝。但實事求是的講，黨建工作中仍然存在重視程度不夠、工作不到位、工作開展不平衡、把關(guān)還不夠嚴等問題。在新時代全面從嚴治黨的背景下開展好黨建工作就不能忽視存在的問題，要根據(jù)形勢查漏查弱、補足短板，使規(guī)定動作標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新平臺讓特色黨建走在前列。當(dāng)前，公司正處于改革改制進程中，各黨組織的黨建工作要根據(jù)實際情況區(qū)別對待，不能一刀切。在述職評議的考核、賦分上要做出相應(yīng)的調(diào)整，把與公司改革大局關(guān)系密切的內(nèi)容納入到考核之中。在具體的實踐過程中，要根據(jù)黨組織規(guī)模的不同，對黨建工作進行分類管理、分類指導(dǎo)，要有不同的側(cè)重，以此檢驗出每個黨組織真實情況，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營，做出實實在在的成績，切實提高黨建工作水平，真正讓黨建工作圍繞中心，服務(wù)大局。
