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金鉬集團召開一季度財務預算暨目標責任考核執(zhí)行情況專題會
作者:張雪榕 日期:2019年04月16日 00:00 人氣:

 

正視問題找差距,堅定信心謀發(fā)展,壓實責任抓落實。4月12日,金鉬集團召開一季度財務預算暨目標責任考核執(zhí)行情況專題會,總結一季度財務預算工作,分析目標責任考核執(zhí)行情況,對標全年目標任務找差距,針對短板拿措施。

會上,公司總會計師李宏偉對公司一季度財務預算執(zhí)行情況進行說明;公司副總經(jīng)理馬祥志對公司一季度經(jīng)營指標完成情況和考核結果進行說明。

金鉬股份、陜西金鉬建設工程有限公司、礦山設備新材料分公司等10家權屬單位,對一季度財務預算執(zhí)行情況和目標責任書落實情況做了匯報,并分析存在問題,提出解決措施。公司總經(jīng)理馬健誠對各單位一季度工作開展情況進行了點評,指出不足和短板,并對二季度工作提出明確要求。

為實現(xiàn)集團管控模式轉變,發(fā)揮績效考核的導向和激勵作用,公司對一季度機關部室工作完成情況采取會議述職、現(xiàn)場評分的方式進行考評。在專題會上,14個部室對照年初簽訂的目標考核責任書和隨后下達的重點工作,以PPT形式從分解計劃、時間節(jié)點、實施效果等方面對重點工作和日常工作完成情況進行匯報和說明,并對溝通協(xié)作和服務能力等進行了自評。會議現(xiàn)場宣布了各部室考評最終得分。

公司董事長程方方在講話指出,公司首次召開這樣的會議,主要目的是總結一季度財務預算暨目標責任考核執(zhí)行情況,分析存在問題,正視面臨形勢,采取針對措施,鞏固提升經(jīng)營效益,為完成全年各項任務目標和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎。各單位、部室對存在問題都找得比較準,解決措施也很具體,這是公司規(guī)范管理,提升管理的標志和抓手,從生產(chǎn)單位到機關部室,從生產(chǎn)經(jīng)營到重點工作,全面抓、全覆蓋。

他結合當前公司形勢,就二季度及下半年工作提出三點要求。一是正視問題找差距。一方面,陜西有色集團和公司簽了目標責任書,公司對各項任務進行了分解,我們要緊盯這些任務。另一方面,是管理。我們不僅要管好生產(chǎn)經(jīng)營,更要解決好歷史問題,做好對這些工作的管理。只有加快改革、加快發(fā)展,才能真正解決這些問題。

二是堅定信心謀發(fā)展。陜西有色集團今年給公司下達了26項經(jīng)營考核指標,為有效完成這些指標,公司從今年開始,對經(jīng)營考核工作實行內部模擬市場化運行模式,突出利潤導向,按照“戰(zhàn)略管控”和“財務管控”的思想,充分發(fā)揮各單位的創(chuàng)新管控能力,實現(xiàn)公司效益和利潤最大化。盡管一季度公司經(jīng)濟運行與進度計劃有一定差距,但全年目標任務不能變。面對當前形勢,信心比黃金更重要,要堅定信心,迎難而上,就一定能開拓新局面。

三是壓實責任抓落實。要完成全年目標,實現(xiàn)預定計劃,關鍵是要強化責任落實,進一步強化經(jīng)營管理的基礎工作,確保完成全年經(jīng)營目標任務。各單位要明確責任,認真分析目標責任書內容,做到層層有責任,層層有壓力,層層抓落實。第一,要加強全面預算管理,全面剛性推進預算管理、強化預算執(zhí)行、完善預算監(jiān)督。第二,切實提升經(jīng)營工作質量,樹立“大經(jīng)營”工作理念,要全面對接和分解陜西有色下達的各項考核指標,突出生產(chǎn)經(jīng)營指標,注重企業(yè)發(fā)展指標,提升企業(yè)資產(chǎn)質量。要控制成本費用,加大績效考核力度,加強對權屬單位的績效延伸考核。第三,確保實現(xiàn)各項目標任務。要強化市場意識、改革意識和大局意識,堅決維護來之不易的穩(wěn)定局面,為順利完成各項目標任務創(chuàng)造和諧環(huán)境。他強調,從一季度各方面工作來看,均有很大起色,但距離完成全年目標任務還有一定差距。要以“講政治、敢擔當、改作風”專題教育為契機,持續(xù)深化改革,完善績效考核,為實現(xiàn)鉬產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展,非鉬產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展努力奮斗。

公司總經(jīng)理馬健誠就落實會議精神提出四點要求。一是要堅持“三個導向”:目標導向、問題導向和措施導向,對查找出的問題和任務目標拿出實招,細化措施,抓好落實。二是管理要實現(xiàn)“三個結合”,即:管理工作與管理診斷工作相結合、管理工作與管理提升年相結合、管理工作與深化改革相結合,針對瓶頸問題、短板問題,重點突破,通過夯實基礎管理,加強管理創(chuàng)新,實現(xiàn)系統(tǒng)提升。三是強化“兩個改善”,管理水平要明顯改善,管理績效要明顯改善。四是實現(xiàn)“一個目標”,即:堅定信心、迎難而上,確保公司全年目標任務的完成。他指出,2019年是公司完成三年改革發(fā)展目標的攻堅之年,也是深化改革創(chuàng)新、加快轉型升級的關鍵一年。我們要共同努力,為開創(chuàng)公司高質量發(fā)展新局面而不懈奮斗,以優(yōu)異成績向中華人民共和國成立70周年獻禮。

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