日前，記者從相關(guān)部門了解到，公司職工技術(shù)創(chuàng)新活動開展8年來，共收到來自各單位的創(chuàng)新項目申報2000余項，這些項目有的致力于降本增效、節(jié)能環(huán)保；有的在管理創(chuàng)新、安全高效等方面出實(shí)招，參與人數(shù)達(dá)8000余人次，真正達(dá)到了匯聚職工智慧，促進(jìn)公司發(fā)展的目的。
為全力打造職工技術(shù)創(chuàng)新大舞臺，2012年，公司工會將“五小活動”、“先進(jìn)操作法”、“金點(diǎn)子”、合理化建議等活動進(jìn)行整合，統(tǒng)稱“職工技術(shù)創(chuàng)新”。制定管理辦法，設(shè)立專項受理機(jī)構(gòu)，組建各專業(yè)評審隊伍，制定和固化工作流程、申報流程、評價獎勵流程和材料模版，堅持季度受理職工申請。連續(xù)舉辦六屆職工技術(shù)創(chuàng)新大賽，將一線職工及其創(chuàng)新成果推向舞臺。以第一創(chuàng)始人的名字命名創(chuàng)新項目，并由公司黨政領(lǐng)導(dǎo)親臨工作現(xiàn)場進(jìn)行授牌。進(jìn)行公司技術(shù)創(chuàng)新能手、“工匠精神”電視新聞人物評選等，全力打造職工技術(shù)創(chuàng)新平臺，并形成了長效機(jī)制，為職工技術(shù)創(chuàng)新廣開門路。
期間，公司共評選出優(yōu)秀項目260余個，80余項獲公司命名表彰，30余項獲國家專利，評選出10名公司“工匠精神”電視新聞人物，極大地鼓舞了職工的創(chuàng)新熱情。一線職工立足崗位，在生產(chǎn)中積極主動“找毛病”、“尋癥結(jié)”、“想辦法”，解決實(shí)際問題，大大促進(jìn)了公司生產(chǎn)。其中，鑄造生產(chǎn)中的余熱裝爐熱處理工藝，利用打箱后鑄件的余熱和處理爐生產(chǎn)后的余溫，調(diào)整熱處理裝爐作業(yè)方式，微調(diào)熱處理工藝曲線參數(shù)，熱處理作業(yè)時間由原來24小時縮短到16小時，產(chǎn)量提高了1/3，年可多創(chuàng)造產(chǎn)值100余萬元。《中頻爐下通氫燒結(jié)方式》，一改傳統(tǒng)中頻爐燒結(jié)鉬制品的通氣方式，達(dá)到了提高產(chǎn)品質(zhì)量降低成本的目的。
