凝心聚力促發(fā)展，砥礪奮進譜新篇。1月13日，公司隆重召開十一屆二次職代會暨2020年工作會議，這是一次承上啟下、與時俱進的大會。在三年改革圓滿收官、發(fā)展取得顯著成績的背景下，公司接下來的路該如何走，勁該往何處使，愈發(fā)重要和緊迫，而會議提出的“打造具有全球競爭力的一流企業(yè)”的發(fā)展目標，無疑令人鼓舞，催人奮進。
這一發(fā)展目標的提出，既是在響應國家戰(zhàn)略、踐行國企使命，更是在圓我們孜孜以求的企業(yè)夢。實踐和實現(xiàn)這一目標對于金堆城的每個人來說，都將是一份宏大的事業(yè)。面對這一目標，我們不能盲目自大，也不能妄自菲薄，務需端正認識，踏實作為，力爭實效，一步一步向目標推進。
面對宏大的目標，務需正確認識。雖然經(jīng)過三年改革發(fā)展，公司在諸多領域取得了不菲的成績，但這僅僅是和之前的企業(yè)狀況對比而言。橫向來看，公司與世界一流企業(yè)相比、與國內(nèi)外同行相比，還有不小的差距，而這些差距不是一朝一夕能夠追趕上的?？v向來看，企業(yè)改革在解決了一些表層次問題后，開始涉入改革“深水區(qū)”，迎接我們的將是更多的難題，更難啃的“骨頭”，可以說，前進道路上的挑戰(zhàn)會更加巨大，考驗也將更加嚴酷。同時，我們也要認識到，公司的先天優(yōu)勢和后天發(fā)展狀況，給予了我們足夠的條件去打造一流企業(yè)。
追逐宏大的目標，務需擔當作為。古往今來，干事創(chuàng)業(yè)從來沒有闊步直達的通途，非大毅力者不能達到極致。深化改革的核心就是直面問題、矛盾和挑戰(zhàn)，不畏艱難，責任使命扛在肩上，敢于動真碰硬，應當成為全員干事的總基調(diào)。全員要以高的標準要求自我，克服“差不多”思想，遠離“疲勞癥”“冷漠癥”，干就干成精品，干就干到極致，防止深化改革熱在前頭、溫在中間、涼在后頭。領導干部面對改革工作，要有愈挫愈勇的精神，用擔當詮釋初心，用實干履行責任，一步一個腳印走、一棒接著一棒跑，扎扎實實地把公司的各項部署落到實處。
實現(xiàn)宏大的目標，務需注重實效。始終立足高質(zhì)量發(fā)展目標，堅持問題導向，在整體布局上，要注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，系統(tǒng)制定改革方案和措施，統(tǒng)籌各領域改革進展，形成整體效應。在具體問題上，抓住關鍵問題，精準謀劃，精確布局，精準發(fā)力，集中力量解決發(fā)展難點重點。另外，改革發(fā)展是一個動態(tài)過程，低頭向前走的同時，還應“四下打量”，看看下一步改革事項和改革內(nèi)容的下一個環(huán)節(jié)怎么才能落實好，看看已實行的改革發(fā)展事項有沒有走樣？唯有眼光周密，才能把改革發(fā)展這幅長卷繡成“細密畫”，才能讓“打造具有全球競爭力的一流企業(yè)”目標真正成為現(xiàn)實。
企業(yè)的輝煌夢緊緊聯(lián)系著我們每個人的幸福夢，讓我們以不懈奮斗者的姿態(tài)，揚帆再起航，矢志再出發(fā)，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和打造具有全球競爭力一流企業(yè)的新征程上闊步前行。
