3月27日，公司“技能型、創(chuàng)新型、安全型”班組創(chuàng)建活動(dòng)正式啟動(dòng)，年底將對(duì)創(chuàng)建工作開展扎實(shí)、成效明顯、考評(píng)中成績突出的，授予年度“標(biāo)桿班組”稱號(hào)并表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
此次活動(dòng)旨在不斷提高公司職工隊(duì)伍基本素質(zhì)，提升基層班組建設(shè)水平，著力構(gòu)建班組建設(shè)的長效機(jī)制，夯實(shí)推動(dòng)公司持續(xù)深化改革、高質(zhì)量高效益發(fā)展基層基礎(chǔ)。
活動(dòng)以主要生產(chǎn)單位一線班組為重點(diǎn)，將在露天礦、百花嶺選礦廠、鉬爐料產(chǎn)品部等主要生產(chǎn)單位先行開展，并與“標(biāo)桿班組”評(píng)選和“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建相結(jié)合，按照“試點(diǎn)先行、示范帶動(dòng)、滾動(dòng)提升、嚴(yán)格考核、動(dòng)態(tài)管理”的思路，經(jīng)過三至五年努力，把基層一線班組建設(shè)成為勤學(xué)苦練、技能過硬、崗位成才的“技能型”班組；素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、崗位創(chuàng)效的“創(chuàng)新型”班組；制度完備、遵章守紀(jì)、安全文明的“安全型”班組。公司相關(guān)部門每年年中對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行一次檢查督促，年底進(jìn)行考評(píng)并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。
公司要求，在創(chuàng)建“技能型”班組中，各單位要建立健全學(xué)習(xí)制度與激勵(lì)機(jī)制，廣泛開展技術(shù)比武、崗位練兵和“師帶徒”等活動(dòng)，努力把班組建設(shè)成為學(xué)習(xí)氛圍濃厚、職工刻苦學(xué)習(xí)，技能水平高超、綜合素質(zhì)過硬的“人才搖籃”；在創(chuàng)建“創(chuàng)新型”班組時(shí)，要廣泛深入開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、“五小”發(fā)明、修舊利廢等活動(dòng)，建立健全效益跟蹤評(píng)價(jià)機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，激發(fā)職工創(chuàng)新動(dòng)力，
努力把班組建設(shè)成為崇尚創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)新的“驅(qū)動(dòng)引擎”；在創(chuàng)建“安全型”班組中，要堅(jiān)決杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序和操作規(guī)程，開展全員安全教育培訓(xùn)，提高安全操作技能和安全意識(shí)，努力把班組建設(shè)成為人人有專責(zé)、事事有人管、集體保安全的“受控細(xì)胞”。
