近年來,公司不斷搭建平臺、開拓途徑、創(chuàng)新方式,扎實推進落實“五結(jié)合”,使職工技術(shù)創(chuàng)新活動持續(xù)綻放出強大的生命力。據(jù)統(tǒng)計,八年來,該活動參與人數(shù)達3800人次,技術(shù)創(chuàng)新成果1613項,專利40項。
為發(fā)揮職工在現(xiàn)有的設(shè)備、工藝、技術(shù)條件下,圍繞安全環(huán)保、提升指標、降本增效、保證質(zhì)量、節(jié)能減排等方面開展發(fā)明創(chuàng)造的積極性,公司職工技術(shù)創(chuàng)新活動在整合傳統(tǒng)的“五小”、“先進操作法”、“金點子”、合理化建議活動的基礎(chǔ)上,不斷探索新路子,創(chuàng)新工作方法,實現(xiàn)與多項工作的相互結(jié)合和相互促進。
一是與特色黨建相結(jié)合。各單位黨員創(chuàng)新能手在崗位上傳品德、傳作風、傳安全、傳技藝、傳業(yè)績,形成了有自身特色的“五傳法”,將精益求精的品格、攻克難題的作風、良好的安全習慣、精湛的技術(shù)絕活毫無保留的傳承給了徒弟和創(chuàng)新團隊,提升工作效率和質(zhì)量。二是與勞動競賽相結(jié)合。車間工會組織技術(shù)好、喜歡發(fā)明創(chuàng)造的職工帶隊,組成項目組,促進了多領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。比如在百花嶺選礦廠57%鉬精礦生產(chǎn)競賽中涌現(xiàn)的《球磨機給礦漏斗改造》、《立磨機快速檢修法》等,解決了關(guān)鍵性生產(chǎn)難題,促進了競賽目標的實現(xiàn)。三是與專利申請相結(jié)合。公司注重知識產(chǎn)權(quán)的保護,對技術(shù)創(chuàng)新成果及時組織專利申報,職工精神上的自豪感和成就感得到滿足,促進了學技術(shù)、賽技術(shù)和用技術(shù)的良好風氣的形成。四是與創(chuàng)新思維的學習相結(jié)合。公司工會連續(xù)面向一線職工舉辦了七屆技術(shù)創(chuàng)新大賽,把大家聚集在一起交流創(chuàng)新成果,在廣泛交流中提升了職工的創(chuàng)新思維能力,為獲得更多、更大的技術(shù)創(chuàng)新成果找到了一把“金鑰匙”。五是與工程技術(shù)人員相結(jié)合。一線職工有經(jīng)驗、有思路,掌握現(xiàn)場最原始、最容易迸發(fā)創(chuàng)新靈感的環(huán)節(jié)信息,但是理論和總結(jié)能力不夠,工程技術(shù)人員的積極參與,指導(dǎo)他們改進思路,完善方案,相互協(xié)作,使一個個創(chuàng)新點不斷被挖掘、成長并成熟,最終解決了大問題。
據(jù)悉,公司工會將進一步完善職工技術(shù)創(chuàng)新管理制度,加強組織體系建設(shè),明確創(chuàng)新成果的歸屬主體,全面調(diào)動廣大職工的創(chuàng)新熱情,為公司順利完成2020年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù),匯聚更多更有力的群眾智慧。