3月1日上午，公司在渭南集團(tuán)總部召開(kāi)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定實(shí)操考試工作會(huì)議，進(jìn)一步推進(jìn)技能鑒定實(shí)操考試開(kāi)好局、起好步，為全面完成技能鑒定工作打好基礎(chǔ)。公司副總經(jīng)理馬祥志，各單位人力資源負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)主管等參加會(huì)議。
會(huì)上，技術(shù)中心、鉬爐料產(chǎn)品部?jī)杉以圏c(diǎn)單位分別介紹了本單位開(kāi)展技能等級(jí)評(píng)定考評(píng)方案；各參會(huì)單位匯報(bào)了本單位實(shí)操考試方案及準(zhǔn)備情況。會(huì)議就職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定實(shí)操考試面臨的問(wèn)題、困難、措施及工作設(shè)想等進(jìn)行了討論交流。公司人力資源部對(duì)提出的問(wèn)題進(jìn)行了解答，并提出下一步工作要求。
馬祥志在最后講話中指出，職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定是公司可持續(xù)發(fā)展的需要，更是公司深化改革的延續(xù)。公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要提高站位、高度重視，各單位要在細(xì)化方案，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善改進(jìn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一組織，確保實(shí)施。他強(qiáng)調(diào)，職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定實(shí)操考試涉及人員多、工種多、崗位多、細(xì)節(jié)多，各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，精心組織，確保公平、公正。要通過(guò)此次實(shí)操考試，建立公平、系統(tǒng)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u(píng)定體系，使公司專業(yè)職業(yè)技術(shù)等級(jí)評(píng)定、晉級(jí)考核工作有據(jù)可依、規(guī)范運(yùn)行，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)技術(shù)依據(jù)技能等級(jí)來(lái)量化定薪。通過(guò)搭建公司職業(yè)技能鑒定平臺(tái)，從而有效識(shí)別人才、培養(yǎng)人才、留住人才、發(fā)揮人才作用，為員工建立良好的職業(yè)生涯通道。
據(jù)悉，隨后公司將有2000余名職業(yè)技術(shù)人員參加考試。
