7月16日，公司60余名新入職大學生圓滿完成了歷時5天的入職培訓，走上工作崗位，懷著干事創(chuàng)業(yè)的夢想，開啟了屬于自己的職業(yè)生涯。
本次培訓采用內(nèi)部培訓與外部培訓相結合的方式進行，內(nèi)部培訓主要系統(tǒng)介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化與職場禮儀、企業(yè)薪酬制度及企業(yè)安全教育等；外部培訓主要分為職業(yè)化意識及觀念塑造、溝通與協(xié)作、團隊精神塑造三大模塊。培訓老師以小組討論法、案例研究法、游戲訓練法等鮮活生動的形式，使新入職大學生快速融入公司，明確自身角色定位，增加了對公司的歸屬感和認同感。
新入職大學生還前往化學分公司和公司展廳參觀，了解公司的“前世今生”，感受高科技生產(chǎn)線的嚴謹高效。大家紛紛表示，要以更積極的精神面貌、更強的責任心為公司的高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。
培訓期間還組織了青春故事分享會，四位老員工以“過來人”的身份進行演講，展示鉬都風采。新員工也紛紛亮出“十八般武藝”，充分展示了青春的朝氣蓬勃。
