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金鉬集團紀委:用好考核指揮棒 激發(fā)履職新活力
作者:申燁琳 日期:2025年03月13日 09:28 人氣:

為了全面貫徹黨的二十屆三中全會和中、省紀委四次全會精神,落實紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年行動動員部署會要求,進一步夯實政治根基,錨定全年方向,明晰工作重點,提升履職效能。3月7日,金鉬集團紀委召開一季度紀檢系統(tǒng)例會暨紀檢干部履職考核工作會議。22家單位47名專兼職紀檢干部參加了會議。金鉬集團黨委委員、紀委書記脫志明出席會議并講話。

會議現(xiàn)場

會上,23名專兼職紀檢干部圍繞推動主體責任落實、貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”、黨風廉政宣教等方面進行了述職,參會人員認真聆聽、相互學習、互相評議。脫志明對參與述職的紀檢干部逐一點評并指出,過去的一年,各單位紀檢干部堅守職責定位,認真履行管黨治黨政治責任,在正風肅紀反腐等方面取得了一定成效。但也要清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足,需要在今后的工作中認真加以改進。

會議要求,紀檢干部一要做到堅守初心,以“致君堯舜上,再使風俗淳”的使命擔當履職守責盡責。必須把講政治擺在首位,堅守初心使命,牢記職責定位,始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想,著力解決職工群眾反映強烈的突出問題,強化政治監(jiān)督,確保黨中央重大決策部署和上級各項工作要求落實落細。二要做到真抓實干,以“千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金”的堅韌執(zhí)著強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。堅持問題導向,聚焦重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位,加強對權力運行的監(jiān)督制約,對違反黨的紀律和規(guī)矩的行為,絕不姑息遷就,充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,堅持懲前毖后、治病救人的方針,做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,持之以恒落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神,堅決整治形式主義、官僚主義等“四風”問題,推動作風建設持續(xù)向好。三要做到固本培元,以“工欲善其事,必先利其器”的思想認識打造過硬紀檢隊伍。要將紀律規(guī)矩內化于心、外化于行,時刻具備自我革命、自我提高的能力,堅持以“零容忍”的態(tài)度,對腐敗行為敢于亮劍、勇于斗爭,堅守正義,絕不退縮,警惕“燈下黑”,以更高標準、更嚴要求約束自己,主動接受各方監(jiān)督,讓權力在陽光下運行,加強對派駐紀檢干部的管理和監(jiān)督,建立健全派駐人員工作制度和考核評價機制,加強對各單位紀檢工作的指導和支持,推動紀檢工作規(guī)范化、法治化、正規(guī)化建設。四要做到正視問題,以“知不足而奮進,望遠山而前行”的責任擔當增強使命感和緊迫感。當前各單位紀檢工作與全面從嚴治黨的新形勢新任務新要求還有一定差距,部分單位對紀檢工作的政治屬性認識不夠深刻,缺乏政治高度,一些紀檢干部業(yè)務知識不扎實,對黨紀法規(guī)理解運用不精準,監(jiān)督廣度和深度不足,對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和重要崗位的監(jiān)督存在薄弱環(huán)節(jié),工作作風不夠扎實,缺乏擔當精神。各單位紀檢干部要有“咬定青山不放松”的韌勁、“越是艱險越向前”的拼勁,堅守初心,勇?lián)姑?/p>

會議號召,各單位要結合紀檢工作“五五方針”,貫徹落實好會議精神,真正將工作成效體現(xiàn)在實際行動中,以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務實的作風抓好紀檢工作,為推動公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供堅強紀律保障。

會議學習了“第一議題”,傳達學習了李希同志在全國紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設年行動動員部署會上的講話精神、陜西有色金屬集團2025年黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議精神,集中學習了《紀檢監(jiān)察機關運用“四種形態(tài)”統(tǒng)計指標體系》的通知等文件精神。(申燁琳)

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