感受溫情 扎根鉬都
寫在前面的話
如今，500多名青工相繼入職，走在金堆城的大街上，我們隨處可見洋溢著青春氣息的年輕人，撲面而來的朝氣與活力，不但感染著路人，也給沉靜清逸的金堆城帶來了幾多激情和喧鬧。
今年入職的500余名青工，他們的在崗情況被眾所關(guān)注。他們?nèi)藬?shù)眾多，占到目前公司35歲以下青工總數(shù)的六分之一;他們具有高學(xué)歷、高素質(zhì)，大學(xué)本科學(xué)歷占到一半以上;他們平均年齡26歲，分布在公司一線各個重要生產(chǎn)操作崗位，成為扭轉(zhuǎn)當下技術(shù)工人斷層局面的一股蓬勃生力軍，必將會為公司發(fā)展帶來源源不斷的動力。
這些年輕人，既有著和父輩一樣對這片土地的深厚感情，也有著新時代年輕人的明顯特質(zhì)。有人說，他們活力四射、積極好學(xué);有人說，他們個性張揚、好高騖遠;有人說，他們嬌生慣養(yǎng)，吃不了苦……他們能否接過父輩手中的接力棒，擔當起企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重任?能否扎根艱苦的生產(chǎn)一線，用智慧和汗水開辟工作的新天地?讓我們一起走近他們，了解他們剛走上崗位的真實感受，關(guān)注他們學(xué)習(xí)、成長、生活的一點一滴。
在今天這個壓力與機會并行的時代，價值的多元、物質(zhì)的誘惑都會讓年輕人面臨更多的選擇，他們選擇了回到金堆城，扎根金堆城，讓我們聽聽他們的心聲…… (小楊，露天礦采區(qū)外線電工)“金堆城，我終于回來了”。說到回金堆城上班的感受，88年出生的他情不自禁的出口道來?！拔疑诮鸲殉?、長在金堆城，感謝企業(yè)能讓我再回到金堆城?！彼f，能回來很幸運、很不易，他也會非常珍惜這份工作，用所學(xué)來回報企業(yè)，奉獻企業(yè)。
(小張，大廠磨礦工)“父母在金堆城干了一輩子，說金堆城是大國企，將來發(fā)展差不了，福利待遇不錯，也比較穩(wěn)定，這樣的工作在外面哪去找?”聽從父母的建議，在私企干的挺好的他還是選擇了回來，他說，“作為獨子，能在父母跟前，相互照料，挺好?！?/p>
(小王，露天礦電鏟司機)在外從業(yè)多年，親身體驗過外面工作壓力大、節(jié)奏快、飄忽不定的感覺后，他說:“這份穩(wěn)定的工作讓他感覺無比踏實。
回到公司已經(jīng)兩個多月了，很多青工感覺自己每天都在成長和進步，忙碌的工作和生活，讓他們覺得特別充實，優(yōu)美清新的環(huán)境、親切和睦的朋友同事關(guān)系，讓他們感受到了家的溫情。他們把這里當作實現(xiàn)夢想的起點，用心開辟屬于自己的天地。
腳踏實地 追逐夢想
采訪中，或父母的意愿、或國企的穩(wěn)定、或工作的壓力小、或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展的看好，都或多或少成為這些年輕人選擇回來的理由。對企業(yè)的歸屬感和無比信賴，成為他們內(nèi)心的真實流露。這也就是為什么一代代鉬都人走出歲月、走出深山，卻走不出對這片土地魂牽夢繞的眷戀。金堆城是一個有著深厚歷史積淀的企業(yè)，在半個多世紀的風(fēng)雨歷程中，一批批建設(shè)者把青春與激情揮灑，把責任與夢想交融，才有了企業(yè)的進步和輝煌。今天的我們，除了對老一輩鉬都人肅然起敬之外，也應(yīng)對這些新一代鉬都建設(shè)者滿懷期待，因為，熱愛和感恩是最為可貴的品質(zhì)，這一點在他們身上我們看到了令人心動的延續(xù)。 青春，是筑牢人生根基的黃金時期，是成就美好夢想的萌生時節(jié)。他們將夢想的種子撒在了金堆城這片沃土，又將如何讓其開出絢麗的花? “父親就是我的榜樣，也是我的目標。”文氣清秀的小李，是大廠磨浮車間的一名焊工。干了20多年焊工的父親，是她的驕傲。將被淘汰的60多萬元的大型設(shè)備，父親用了8000元就讓其恢復(fù)如新，如此大的效益創(chuàng)造，令小李瞠目結(jié)舌，“原來焊工可以這么牛!”一開始看見弧光四射就望而生畏的她，當真正熟悉了這個崗位之后覺得很有意思。雖然4年本科的專業(yè)學(xué)習(xí)和畢業(yè)后在陜西電視臺一年多的實習(xí)經(jīng)歷，與她現(xiàn)在所從事的焊工風(fēng)馬牛不相及，但她說“是金子在哪里都會發(fā)光”，她會把這個很少有女性從事的崗位作為練兵場，并自信地說：“女孩子心細，用心做一定會比男的干的好?！? “ □□ 的技術(shù)相當了得，第一次看 □□ 給我們演示電鏟操作，我們都驚呆了。還有 □□ 們對工作認真負責、一絲不茍的態(tài)度，和不管干什么都要做到最好、最完美，這是令我們最敬佩和最值得學(xué)習(xí)的地方。希望能成為像 □□ 一樣的技術(shù)‘大拿’，在自己普通的崗位最大限度的體現(xiàn)自己的價值?！彪婄P司機小孔說。
“既然選擇了這個工作，就應(yīng)該竭盡全力把它干好，如果連眼前該做的都做不好，何談遠大夢想?”88年的鉗工小張邊麻利的干著手中的活計，邊強調(diào)：“腳踏實地，這是實現(xiàn)夢想的關(guān)鍵?！?/p>
電鏟司機小楊已經(jīng)是一位父親，剛過而立之年的他，準備通過函授爭取在五年之內(nèi)拿到機械專業(yè)本科文憑。勤奮好學(xué)的他還有一個工作日志本，每天回到宿舍，他回憶著 □□ 的講解，記錄著學(xué)習(xí)內(nèi)容、電鏟維護注意事項、部件名稱等，他說，他要在最短時間內(nèi)熟練掌握電鏟的構(gòu)造原理及操作技能。
當被問及自己的青春夢想時，不是每個青工都像小李、小張他們一樣將夢想構(gòu)筑于現(xiàn)實之上，并決定去努力實現(xiàn)的。有的人微微一笑說自己沒什么夢想;有的人一臉茫然，說走一步算一步;有的人說小時候有夢想，不過現(xiàn)在已經(jīng)泯滅了……剛步入人生的一個重要階段，虛無迷茫、浮躁不安在所難免，盡管選擇什么樣的人生屬于個 □□ 利，但是把青春夢想與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與實際崗位相結(jié)合，讓它更具操作性、可行性，腳踏實地、追逐夢想、這樣不但能從一天天的努力中收獲豐盈的自我，也能為推動企業(yè)發(fā)展添力，不是更有意義嗎?
“苦”和“累”，是大多數(shù)新入職青工在崗培訓(xùn)實習(xí)期的切身感受。為了讓這些新工們能盡快進入角色，掌握必備的各項技能，公司各單位通過多種形式強化青工技能培訓(xùn)工作，對他們進行一對一培養(yǎng)，安排經(jīng)驗豐富、技能扎實的 □□ 對其手把手教授，幫助他們打好扎實的基本功，使他們能盡快勝任工作。
在露天礦采區(qū)，我們見到了正在練習(xí)爬桿、安裝橫擔、打繩扣等一系列操作的外線電工們，在 □□ 的指導(dǎo)下，十幾分鐘內(nèi)完成一系列上桿操作的小楊，下來時已是滿臉淌汗。他說，每天一早，他們就在 □□ 的帶領(lǐng)下開始練習(xí)，15米的高桿，踩著腳蹬，系上皮帶，爬上爬下，在桿上還要騰出雙手進行操作，每天多則十幾次，少也有7、8回，雖然有些累，但聽 □□ 說，遇到搶修，他們經(jīng)常在桿上一呆就是4、5個小時，有時吃飯都在桿上，跟他們比，我們還需要更努力。
小張，是機修廠金工車間鉗工，剛參加工作一個禮拜，他就主動請纓，要求跟 □□ 去汝陽進行2萬噸選廠設(shè)備安裝。他說，每天40度左右的高溫，讓站著不動的人都會流汗，他們干活的時候汗就順著安全帽往下淌，穿著的工作服濕得能擰出水。他穿了50天的工作服，被汗水浸濕掉色的已經(jīng)和別人穿了5年的工作服差不多。
“ □□ 告訴我們要多學(xué)多干，能吃苦，多琢磨，車間有很多體力活，是我長這么大從來沒干過的，常常汗流浹背，手都磨出了血泡”年輕帥氣的磨礦工小郭說。他還和 □□ 們有過幾次半夜搶修的經(jīng)歷，那種辛苦鍛煉之后所收獲的成長，每每和同伴們說起都讓他很是自豪。
豐富生活 綻放多彩
“這些孩子干活很積極，很踏實，完全不像人們認為的嬌生慣養(yǎng)，吃不了苦?！薄八麄兪苓^高等教育，有知識，懂得多，學(xué)技術(shù)一點就透”……說起他們帶著的這些徒弟們，很多老 □□ 贊不絕口。
“他們腦子活，愛琢磨”大廠磨浮車間郗主任告訴記者，分到他們車間的鉗工小邊，目前正利用所學(xué)的計算機知識進行地面與天車遙控指揮系統(tǒng)的實驗，進一步提高天車的作業(yè)精準度和效率。天車工小朱，在校學(xué)習(xí)工業(yè)工程，35T、75T天車已能 □□ 操作，正在琢磨天車操控箱怎么樣能更人性化一些。
“立大志方有恒力，練實功才能致遠?！泵總€崗位都是青工勤學(xué)奮進、大展宏圖的舞臺，唯有在艱苦環(huán)境中磨礪意志，在基層一線上增長才干，在創(chuàng)新實踐里積累經(jīng)驗，不圖虛名，不務(wù)虛功，勤奮好學(xué)，踏實肯干，才能夯實人生進步的臺階，才能筑牢成就夢想的根基，才能不斷收獲與時代同成長、和企業(yè)共進步的喜悅，奏響無愧于人生的青春樂章。而當他們選擇了更高遠的志向，當他們一開始不可避免地要跌跌撞撞時，試問我們是否具備了“扶上馬送一程”的心理與胸懷?企業(yè)發(fā)展時不我待，這么多年輕人能夠勇挑大梁的背后，靠的正是甘當人梯、提攜后學(xué)的培養(yǎng)機制，大膽使用、嚴格把關(guān)的用人模式，因材授任、任人唯賢的人才理念。這啟示我們，在不斷完善機制，靈活管理的同時，廣開渠道，通過技術(shù)比武、崗位練兵、優(yōu)秀技術(shù)工人評選等多種活動，為這些年輕人展示自我提供更加寬廣的舞臺，為青年建功立業(yè)創(chuàng)造更有利的機會和條件。這樣，廣大青年必會釋放巨大潛能、激揚創(chuàng)造活力。
打球、爬山、跑步、練習(xí)書法……年輕的他們到哪里都注定會成為最活躍的角色，工作之余，他們的生活又呈現(xiàn)著怎樣的多彩?
在完成了一天的工作后，牙輪鉆司機小張會選擇在籃球場度過他的傍晚時光。他說，露天礦有各種球類協(xié)會，還有書法協(xié)會，每周都有專門的老師教授指導(dǎo)，這讓他們的業(yè)余生活很是充實。小鄭說，他喜歡看英語的原版電影，有時幫別人修修電腦，也蠻有成就感的!
每個月800多塊錢的實習(xí)工資，令許多青工常常在經(jīng)濟上捉襟見肘，他們選擇利用業(yè)余時間自主創(chuàng)業(yè)。有的在廣場上擺起了服裝攤、有的在市場賣起了麻辣串、烤魷魚……他們說，參加工作后就不再好意思向父母伸手要錢，況且有些青工已經(jīng)成家，甚至有了小孩，養(yǎng)家糊口的責任在肩，這樣既自食其力，也鍛煉了自己。他們希望這種“暫時”能更短暫一些，他們也會利用這段時間，培養(yǎng)個人勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。
正在和朋友一起在市場上吃飯聊天的小王告訴記者，業(yè)余時間他會和朋友玩玩電腦、打打游戲或出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。對于很多人認為的“新來青工活躍了市場餐飲業(yè)”的說法他很不以為然：“很多青工都是單身，不得不到市場找飯吃，再說工資有限，哪敢大吃大喝，年輕人偶爾聚聚其實很正常，應(yīng)該理性對待?！?/p>
實現(xiàn)“思想和行動”的雙重入職，青工的業(yè)余生活是一個不容忽視的重要方面。公司地處深山，物質(zhì)生活和文化生活都相對匱乏。隨著寺坪公租房、休閑娛樂廣場等民生工程的相繼建成和投入使用，停車場、綠化帶、健身器材等相關(guān)設(shè)施的不斷完善，我們也看到了公司在以人為本、改善員工生活環(huán)境等方面做出的重大努力。與此同時，公司相關(guān)部門和各單位也都在想方設(shè)法，通過成立各種球類及文藝協(xié)會，開展籃球賽、趣味運動會等形式多樣的娛樂活動，豐富大家的業(yè)余生活。在此基礎(chǔ)上，也期望公司和相關(guān)部門，能貼合青工所思所想所需，盡可能給予他們更多的幫助和關(guān)心，解決他們的實際問題，讓他們真正感受到企業(yè)大家庭的溫暖，并心甘情愿為建設(shè)美好家園而奉獻青春。
